Conductor de Carga Vuelca en la Vía al Llano por Exceso de Jornada

Conductor de Carga Vuelca en la Vía al Llano por Exceso de Jornada

Villavicencio, Meta. Un lamentable accidente de tránsito se registró recientemente en la peligrosa Vía al Llano, específicamente en el sector conocido como Susumuco, cuando un vehículo de carga pesada, un tractocamión Kenworth de la empresa Transportes El Cóndor, volcó aparatosamente. El conductor, identificado como Juan Carlos Ramírez, resultó con lesiones leves pero significativas, y el vehículo sufrió daños considerables.

Según las primeras investigaciones y el testimonio del propio Ramírez, el incidente ocurrió en las primeras horas de la mañana, luego de haber iniciado su recorrido más de catorce horas antes, sin haber realizado los descansos obligatorios establecidos por la normativa de transporte. Juan Carlos había cargado material de construcción en Barranquilla y se dirigía a Villavicencio, completando un trayecto extenuante y casi ininterrumpido. La fatiga extrema, el microsueño y la pérdida momentánea de control del vehículo en una curva cerrada fueron las causas probables del siniestro.

El conductor admitió que la presión por cumplir con los tiempos de entrega y el deseo de maximizar sus ingresos lo llevaron a extender su jornada laboral mucho más allá de lo permitido y recomendado. La empresa, por su parte, ha iniciado una investigación interna para determinar las responsabilidades y si existieron presiones indebidas o incumplimientos en la gestión de los tiempos de conducción y descanso de sus operarios.

Que nos enseña esto en SST

• Gestión de la fatiga: La fatiga es un riesgo laboral crítico en el transporte. Las empresas deben implementar sistemas rigurosos para monitorear y asegurar que los conductores cumplan con los tiempos de descanso estipulados por la ley.
• Responsabilidad compartida: Tanto el empleador como el trabajador tienen responsabilidad en el cumplimiento de las normas de SST. Las empresas deben proporcionar las condiciones y el espacio para el descanso, y los trabajadores deben hacer uso de ellos.
• Cultura de seguridad: Se necesita una cultura organizacional que priorice la seguridad sobre la productividad a toda costa. Presionar a los trabajadores para exceder sus límites solo aumenta la probabilidad de accidentes.

Garantizar jornadas laborales saludables es una inversión en la vida de los trabajadores y en la sostenibilidad de las operaciones.