El 60% de Accidentes Laborales en Colombia Ocurre en Empresas sin Inducción SST

El 60% de Accidentes Laborales en Colombia Ocurre en Empresas sin Inducción SST

Bogotá, Colombia. Un reciente estudio ha revelado que el 60 por ciento de los accidentes laborales en Colombia ocurre en empresas donde los trabajadores no recibieron una inducción adecuada en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) al ingresar. Esta cifra subraya la crítica brecha en la formación inicial y sus graves consecuencias para la vida de los trabajadores.

El pasado mes, este déficit se evidenció trágicamente en un incidente en una planta de procesamiento de alimentos en el barrio Fontibón. Ricardo Pérez, un nuevo operario de 28 años, fue víctima de un atrapamiento de su mano izquierda en una máquina empacadora automatizada. Ricardo había sido contratado hacía apenas una semana y, según sus compañeros, no había recibido ninguna capacitación específica sobre el uso seguro del equipo ni sobre los protocolos de emergencia. Su única instrucción fue una demostración rápida de un compañero sobre cómo encender y apagar la máquina. La empresa, "Alimentos Frescos S.A.", confirmó que su programa de inducción en SST estaba "en revisión" al momento del accidente, dejando a sus nuevos empleados sin la preparación básica para identificar y mitigar riesgos.

Este patrón se repite en diversos sectores. Muchos trabajadores, como Ricardo, ingresan a sus puestos sin conocer los peligros específicos de su entorno laboral, los procedimientos de emergencia o el uso correcto de equipos de protección personal. La ausencia de una inducción integral los expone a riesgos innecesarios, desde caídas y golpes hasta incidentes con maquinaria compleja, impactando no solo su integridad física, sino también la productividad de las empresas.

Que nos enseña esto en SST

• Una inducción robusta en SST es una primera línea de defensa. Previene accidentes al familiarizar a los nuevos empleados con los riesgos de su puesto.
• La capacitación inicial reduce costos asociados a accidentes, como incapacidades, multas y pérdida de productividad.
• Cumplir con la inducción SST no es solo una obligación legal, es una inversión directa en la seguridad y el bienestar de cada empleado.

Implementar programas de inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo desde el primer día es una medida práctica para proteger a los trabajadores y fortalecer la operación empresarial.